Carrières
Chez Lambert & Fils, nous désirons créer un climat basé sur l’ouverture, la confiance, la coopération et la bienveillance à l’égard de chacun. Un milieu de travail où le talent n’a pas d’égo et où l’intérêt collectif guide nos décisions. Nous avons la possibilité de créer un milieu de travail, à l’image de nos produits, unique et distinctif. Nous portons tous la responsabilité de contribuer à maintenir un environnement vif et stimulant en agissant dans les meilleurs intérêts de l’organisation. Nous voulons que votre emploi au sein de Lambert et Fils soit aussi un coup de cœur et une expérience valorisante où vous pourrez vous épanouir et laisser votre empreinte.
Vous aimeriez faire partie de l’équipe Lambert & Fils? Nos offres d’emploi sont affichées selon nos besoins. Si l’une des offres vous intéresse, et même s’il n’y a pas de poste affiché mais que vous avez envie de vous faire connaître, faites-nous parvenir votre CV, en précisant le type de poste voulu, à l’adresse suivante: job@lambertetfils.com.
Nous tenons compte de toutes les candidatures qui nous sont envoyées. Cependant, seuls les candidat.e.s retenus seront contacté.e.s. Merci de votre intérêt!
Chez Lambert & Fils, nous désirons créer un climat basé sur l’ouverture, la confiance, la coopération et la bienveillance à l’égard de chacun. Un milieu de travail où le talent n’a pas d’égo et où l’intérêt collectif guide nos décisions. Nous avons la possibilité de créer un milieu de travail, à l’image de nos produits, unique et distinctif. Nous portons tous la responsabilité de contribuer à maintenir un environnement vif et stimulant en agissant dans les meilleurs intérêts de l’organisation. Nous voulons que votre emploi au sein de Lambert et Fils soit aussi un coup de cœur et une expérience valorisante où vous pourrez vous épanouir et laisser votre empreinte.
Vous aimeriez faire partie de l’équipe Lambert & Fils? Nos offres d’emploi sont affichées selon nos besoins. Si l’une des offres vous intéresse, et même s’il n’y a pas de poste affiché mais que vous avez envie de vous faire connaître, faites-nous parvenir votre CV, en précisant le type de poste voulu, à l’adresse suivante: job@lambertetfils.com.
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Postes disponibles
La personne qui occupe ce poste participe à toutes les étapes reliées à la production des collection de luminaires de Lambert & fils. Les trois premiers mois, elle est prise en charge par l’équipe de formation pour apprendre toutes les compétences requises pour produire des objets de design haut de gamme avec soin et rigueur.
C’est la chance de vous joindre à une des compagnies canadiennes de design les plus en vue, avec des projets et clients de premier plan et une équipe talentueuse et dynamique! Vous y trouverez un milieu de travail sain, imbu d’un sentiment de fierté et d’une ambiance chaleureuse. Toutes les conditions seront réunies pour vous épanouir personnellement autant que professionnellement.
Responsabilités :
- Assembler les luminaires en fonction des meilleures pratiques de fabrication d’objet haut de gamme et les délais de fabrication demandés
- Organiser et préparer le matériel nécessaire dans la finition de ses pièces d’assemblage
- Assurer la securité éléctrique des assemblages réalisés
- Utiliser des outils portatifs tels qu’une perceuse ou une polisseuse à main
- Effectuer des contrôles de qualité pour s’assurer que le produit répond à nos normes de qualité élevées
- Effectuer tous les travaux conformément aux normes de qualité et aux procédures de sécurité établies
- Maintenir un espace de travail propre et sûr
- Emballer les luminaires selon les normes de haute qualité établies par Lambert & fils
Qualifications :
- Être à l’aise dans un environnement d’atelier de fabrication où l’usage d’outils de base font partie du quotidien
- Posséder une dextérité manuelle et un sens du détail
- Minutie, rigueur
- Aisance avec le travail en équipe multi-disciplinaire
- Ponctualité
Exigences :
- Expérience dans un domaine pertinent : 1-3 ans
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; l’achèvement d’une formation professionnelle ou d’un apprentissage sera un atout
- Capacité d’utiliser des outils de base un atout
- Connaissance des propriétés du métal et d’autres matériaux un atout
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en
français et en anglais.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression, avec
un bon sens de l’urgence pour assurer la rétention client.
Sens aigu du service client et orientation solution.
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différentes fonctions de
l’entreprise.
Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers et des suivis.
++ Expérience en service client, SAV ou coordination logistique.ps plein et permanent : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Salaire : compétitif
- De plus, nous offrons de nombreux avantages dont :
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.
SVP envoyer votre candidature à job@lambertetfils.com.
Lambert & Fils est à la recherche d'une personne analytique, curieuse et orientée amélioration continue pour rejoindre son équipe. La personne jouera un rôle clé dans l'évolution de notre fonction financière, le développement de notre modèle de coût de revient et l'implantation de notre nouvel ERP.
Nous cherchons une personne qui aime comprendre comment les choses sont fabriquées, remettre les processus en question et transformer les données en outils d'aide à la décision.
Rôle
Relevant de la direction générale, la personne accompagne les équipes dans l'amélioration des processus financiers et manufacturiers, pilote les volets financiers de l'implantation du nouvel ERP et développe les outils permettant de mieux comprendre notre performance et notre rentabilité.
Elle travaille en étroite collaboration avec la technicienne comptable, notre firme comptable externe ainsi que les équipes de production, d'approvisionnement, de ventes et de direction.
Responsabilités principales:
Finance & contrôle de performance
- Produire et analyser les indicateurs financiers mensuels avec la direction générale.
- Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières.
- Effectuer des analyses de rentabilité, de marges et de performance.
- Collaborer avec la technicienne comptable et la firme comptable externe pour assurer la qualité de l'information financière ainsi que la conciliation mensuelle.
Coût de revient
- Développer et maintenir un modèle de coût de revient adapté à la réalité manufacturière.
- Analyser les coûts de fabrication, de main-d'œuvre et de matières premières.
- Identifier les écarts entre les coûts théoriques et les coûts réels.
- Collaborer avec les équipes de production afin d'améliorer la rentabilité de nos produits.
- Participer à l'amélioration continue de nos méthodes de calcul des coûts.
ERP & amélioration des processus
- Agir comme responsable interne du volet financier de l'implantation du nouvel ERP.
- Collaborer avec les partenaires externes et les équipes internes afin de définir les processus d'affaires.
- Participer à la configuration et aux tests des processus financiers et manufacturiers.
- Assurer la qualité des données financières et opérationnelles intégrées au système.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers, manufacturiers et administratifs.
Analyse & collaboration
- Collaborer avec les équipes de production, approvisionnement, ventes et direction afin de soutenir les décisions d'affaires.
- Identifier les opportunités d'optimisation des coûts et des processus.
- Participer à différents projets stratégiques selon les besoins de l'entreprise.
- Développer une compréhension approfondie de nos opérations manufacturières.
Profil recherché
- Expérience en finance ou comptabilité dans un environnement manufacturier.
- Bonne compréhension des coûts de revient en fabrication.
- Expérience avec un ERP; une participation à un projet d'implantation constitue un atout important.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l'amélioration des processus.
- Capacité à vulgariser des informations financières et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Atouts
- Titre CPA (un atout, mais non requis).
- Expérience en implantation d’ERP ou charge de projet structurant.
- Expérience avec les environnements de fabrication manufacturière.
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse de données.
Ce que nous offrons
- Un rôle stratégique avec un impact direct sur l'évolution de l'entreprise.
- L'opportunité de participer à un important projet d'implantation.
- Une équipe multidisciplinaire passionnée et collaborative.
- Un environnement manufacturier créatif où les idées sont encouragées.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Avantages compétitifs et flexibilité.
Informations complémentaires
Lieu de travail : En présentiel, dans nos beaux locaux lumineux situés à Outremont
Horaire : Temps plein
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Salaire : À discuter
Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. Veuillez faire parvenir votre candidature à job@lambertetfils.com