Carrières

Chez Lambert & Fils, nous désirons créer un climat basé sur l’ouverture, la confiance, la coopération et la bienveillance à l’égard de chacun. Un milieu de travail où le talent n’a pas d’égo et où l’intérêt collectif guide nos décisions. Nous avons la possibilité de créer un milieu de travail, à l’image de nos produits, unique et distinctif. Nous portons tous la responsabilité de contribuer à maintenir un environnement vif et stimulant en agissant dans les meilleurs intérêts de l’organisation. Nous voulons que votre emploi au sein de Lambert et Fils soit aussi un coup de cœur et une expérience valorisante où vous pourrez vous épanouir et laisser votre empreinte.

Vous aimeriez faire partie de l’équipe Lambert & Fils? Nos offres d’emploi sont affichées selon nos besoins. Si l’une des offres vous intéresse, et même s’il n’y a pas de poste affiché mais que vous avez envie de vous faire connaître, faites-nous parvenir votre CV, en précisant le type de poste voulu, à l’adresse suivante: job@lambertetfils.com.

Nous tenons compte de toutes les candidatures qui nous sont envoyées. Cependant, seuls les candidat.e.s retenus seront contacté.e.s. Merci de votre intérêt!

Postes Disponibles

Assembleur.se

La personne qui occupe ce poste participe à toutes les étapes reliées à la production des collection de luminaires de Lambert & fils. Les trois premiers mois, elle est prise en charge par l’équipe de formation pour apprendre toutes les compétences requises pour produire des objets de design haut de gamme avec soin et rigueur.

C’est la chance de vous joindre à une des compagnies canadiennes de design les plus en vue, avec des projets et clients de premier plan et une équipe talentueuse et dynamique! Vous y trouverez un milieu de travail sain, imbu d’un sentiment de fierté et d’une ambiance chaleureuse. Toutes les conditions seront réunies pour vous épanouir personnellement autant que professionnellement.

Responsabilités :

Assembler les luminaires en fonction des meilleures pratiques de fabrication d’objet haut de gamme et les délais de fabrication demandés
Organiser et préparer le matériel nécessaire dans la finition de ses pièces d’assemblage
Assurer la securité éléctrique des assemblages réalisés
Utiliser des outils portatifs tels qu’une perceuse ou une polisseuse à main
Effectuer des contrôles de qualité pour s’assurer que le produit répond à nos normes de qualité élevées
Effectuer tous les travaux conformément aux normes de qualité et aux procédures de sécurité établies
Maintenir un espace de travail propre et sûr
Emballer les luminaires selon les normes de haute qualité établies par Lambert & fils

Qualifications :

Être à l’aise dans un environnement d’atelier de fabrication où l’usage d’outils de base font partie du quotidien
Posséder une dextérité manuelle et un sens du détail
Minutie, rigueur
Aisance avec le travail en équipe multi-disciplinaire
Ponctualité

Exigences :

Expérience dans un domaine pertinent : 1-3 ans
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; l’achèvement d’une formation professionnelle ou d’un apprentissage sera un atout
Capacité d’utiliser des outils de base un atout
Connaissance des propriétés du métal et d’autres matériaux un atout

Type d’emploi :

Temps plein et permanent : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
Salaire : compétitif
De plus, nous offrons de nombreux avantages dont :
- Milieu de travail agréable, dans nos beaux locaux d’Outremont
- Régime de participation à l’épargne
- 3 semaines de vacances, plus 5 jours durant l’horaire d’été
- Possibilité de formation et de maintien des compétences

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.
SVP envoyer votre candidature à job@lambertetfils.com.

Coordination des opérations de vente

La personne qui occupe le poste de Coordination des opérations de vente soutient l’équipe commerciale en assurant une gestion administrative, logistique et opérationnelle efficace de l’équipe des ventes. Elle est responsable de la gestion des soumissions, des commandes, des systèmes
CRM, ainsi que du suivi après-vente. En tant que support clé pour l’équipe, elle assure la fluidité des processus de vente et contribue à l’optimisation des performances commerciales tout en maintenant une communication étroite avec les différents départements internes.

Responsabilités Principal :

Soutien Opérationnel et Administratif :

Soutien Opérationnel et Administratif :
Assister l’équipe de vente dans la gestion quotidienne des opérations commerciales et des tâches administratives liées aux ventes.
Créer des soumissions clients et saisir les commandes dans le système ERP et CRM, en assurant la précision des informations.
Gérer les commandes directes (e-commerce ou via partenaires) et suivre leur traitement de A à Z, en assurant la coordination avec la production et la logistique.
Assurer le suivi des paiements clients, coordonner les ajustements nécessaires (modifications de commande, ajouts, etc.) et gérer les retours ou réclamations en collaboration avec les départements concernés.

Gestion des Systèmes et des Outils :

Maintenir et mettre à jour le système CRM, en enregistrant les données clients, les opportunités commerciales et les activités de suivi.
Gérer les boîtes courriel, répondre aux demandes clients et assurer un service rapide et
professionnel.
Coordonner la gestion des échantillons produits, de la demande à la distribution, et maintenir l’inventaire des échantillons à jour.
Assurer le bon fonctionnement des outils internes utilisés par l’équipe de vente, et faire des recommandations pour leur amélioration.

Soutien à l’Équipe de Vente :

Aider l’équipe de vente dans la génération de leads, la gestion des prospects et le suivi des opportunités commerciales.
Superviser et optimiser les processus de vente internes, en facilitant la communication et la collaboration entre les différents services (production, logistique, finance).
Préparer et gérer la documentation commerciale, notamment les contrats, garanties, sondages clients et tout autre outil nécessaire à l’activité commerciale.
Mettre en place des rapports de performance des ventes, en collaboration avec la direction commerciale, pour suivre les indicateurs clés et les objectifs.

Amélioration des Processus :

Identifier des opportunités d’amélioration des processus administratifs et commerciaux pour augmenter l’efficacité et la fluidité des ventes.
Recommander des actions ou des outils pour améliorer la gestion des commandes, le service après-vente et l’expérience client.
Participer à l’optimisation de la gestion des stocks d’échantillons et à la mise à jour des supports de vente pour l’équipe commerciale.

Profile recherché

Expérience en gestion des ventes internes dans un environnement B2B ou de vente complexe.
Compétences administratives solides avec un excellent sens du jugement et une capacité à gérer les priorités de manière flexible, en répondant efficacement aux urgences tout en respectant les délais.
Excellente communication, à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais, pour interagir avec les
équipes internes et les clients.
Maîtrise des outils numériques (CRM, ERP) et capacité à apprendre de nouveaux logiciels.
Capacité d’analyse des données pour optimiser les processus de vente et suivre les performances.
Sens du détail et précision dans la gestion des commandes et des documents.
Orientation client, avec une aptitude à résoudre rapidement les problèmes et à maintenir des relations de qualité.
Autonomie et esprit d’initiative dans la gestion des tâches quotidiennes.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail collaboratif et stimulant qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle.
Un programme d’avantages sociaux incluant un régime d’épargne avec cotisation de
l’employeur.
Des crédits pour des achats chez Lambert & Fils et des sessions de massage. Et bien plus!

Informations complémentaires :

Lieu de travail : En présentiel, dans nos beaux locaux lumineux situés à Outremont
Horaire : Temps plein, poste temporaire (remplacement de congé de maternité) d’un an et demi au moins
Date d’entrée en poste : mi-juin 2025
Salaire : À discuter

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une
entreprise créative et en croissance, envoyez-nous votre candidature à job@lambertetfils.com.